Case study: Accountmanager bij Profclean

Profclean wenste kandidaten te bereiken met een specifieke technische achtergrond en commerciële ervaring in West-Vlaanderen. Naast de uitdaging van het zoeken naar een technisch commercieel profiel vormde ook de regio een hele uitdaging.

Case study: Accountmanager bij Profclean

Profclean

Profclean Europe is een gerenommeerd producent en distributeur van technische onderhoudsproducten, reinigingsmiddelen, schoonmaakartikelen, onderhoudsmaterialen, hygiënische producten en accessoires.

De uitdaging

... kandidaten bereiken met een specifieke technische achtergrond en commerciële ervaring in West-Vlaanderen. Naast de uitdaging van het zoeken naar een technisch commercieel profiel vormde ook de regio een hele uitdaging. West-Vlaanderen is beter bekend als een meer uitdagende regio voor veel technische vacatures.


De oplossing

De eerste veertien dagen
Gedurende de eerste twee weken van de campagne solliciteerden er drie kandidaten waarvan er één geschikte bleek. Zoals verwacht ging dit geen eenvoudige zoektocht worden.

Week drie en vier
Door de campagne te boosten en te refreshen op de jobkanalen werd de instroom verhoogd. Vaak ging het om kandidaten met heel wat ervaring in uiteenlopende sectoren maar niemand met de ideale achtergrond.

Week vijf en zes
Door de vacaturetitel te wijzigen naar vertegenwoordiger Onderhoudsproducten West-Vlaanderen bereikten we doelgerichter de juiste kandidaten. De instroom verminderde maar de kwaliteit werd beter.

Laatste veertien dagen
Na 45 dagen en 15 sollicitaties op de teller was het tijd om kandidaten uit te nodigen en met succes. Profclean vond de geschikte kandidaat en kon de campagne afsluiten met een aanwerving.

Het resultaat

Door een budgetvriendelijke investering vond Profclean de geschikte kandidaat met Qiwie. Ondanks de moeilijke bereikbaarheid heeft de campage 15 kandidaten kunnen benaderen over een looptijd van 60 dagen.


Een wervingscampagne opstarten is dus niet passief publiceren en hopen op het beste. Het is de instroom analyseren, nadenken en hierop anticiperen om doorheen de looptijd de juiste kandidaten te bereiken. Wil je ook advies bij het publiceren van vacatures, laat het ons weten op advies@qiwie.be.