Case study: Technical Building Manager bij Meliopus

Bij de start van hun zoektocht naar een Technical Building Manager investeerde Meliopus in verschillende kanalen, maar behaalde ze niet het verwachte resultaat. De investeringen liepen daardoor erg op, maar de kandidaten reageerden niet.

Case study:  Technical Building Manager bij Meliopus

Meliopus

Meliopus is een adviseur in facilitaire diensten en is gespecialiseerd in het inrichten en totaal beheer van bedrijfsgebouwen, gecombineerd met het beheer van de daaraan gekoppelde facilitaire diensten. Bij de start van hun zoektocht naar een Technical Building Manager investeerde Meliopus in verschillende kanalen, maar behaalde ze niet het verwachte resultaat. De investeringen liepen daardoor erg op, maar de kandidaten reageerden niet. Aangezien Meliopus een uniek bedrijf is, zijn ze voornamelijk op zoek naar specifieke profielen in een nichemarkt. Dit maakt het bereiken van kwalitatieve kandidaten moeilijker. Hiervoor hebben ze besloten om Qiwie in te schakelen.

De uitdaging

... kandidaten bereiken met een specifieke technische achtergrond en commerciële ervaring in West-Vlaanderen. Naast de uitdaging van het zoeken naar een technisch commercieel profiel vormde ook de regio een hele uitdaging. West-Vlaanderen is beter bekend als een meer uitdagende regio voor veel technische vacatures.

De oplossing

De eerste veertien dagen
De eerste vertien dagen solliciteerden er twee kandidaten waarvan er één meteen een geschikte kandidaat bleek te zijn. Dit is alvast een goede start aangezien Meliopus zich in een niche markt begeeft, waardat kwaliteit enorm belangrijk is.

Week drie en vier
Door de wervingscampagne te boosten en te refreshen op de verschillende jobkanalen, solliciteerde er bijna dubbel zoveel kandidaten. Dit brengt de teller op zeven kandidaten. Niet alleen de kwantiteit, maar ook de kwaliteit steeg. Maarliefst vier van de zeven kandidaten kwamen in aanmerking voor de functie.

Week vijf en zes
Door de vacaturetitel te wijzigen naar vertegenwoordiger Onderhoudsproducten West-Vlaanderen bereikten we doelgerichter de juiste kandidaten. De instroom verminderde maar de kwaliteit werd beter.

Laatste veertien dagen
Meliopus kon de campagne na 60 dagen succesvol afsluiten en konden ze met verschillende kandidaten naar een volgende selectieronde gaan.

Resultaat

Meliopus heeft dankzij de campagne kwalitatieve kandidaten kunnen bereiken en de vacature kunnen invullen. Er solliciteerde op minder dan 60 dagen, 10 kandidaten, waarvan enkele kandidaten kwalitatief erg sterk waren. Meliopus was zeer tevreden over de jobsite advertentie en apprecieerde het enorm dat ze alles stapsgewijs konden opvolgen. De campagne werd succesvol afgesloten.

Wil je net als Melipous meer en betere kandidaten bereiken, neem dan stel contact op via advies@qiwie.be